Verschil tussen BHV en EHBO: wat moet je weten?
BHV en EHBO worden vaak door elkaar gehaald, maar het zijn twee verschillende dingen. Als werkgever is het belangrijk om te weten wat het verschil is, zodat je de juiste keuzes maakt voor jouw organisatie. In dit artikel leggen we het uit.
Wat is BHV?
BHV staat voor Bedrijfshulpverlening. Een BHV'er is een medewerker die is opgeleid om bij noodsituaties op de werkvloer te handelen. De taken van een BHV'er zijn breed en gaan verder dan alleen medische hulp verlenen.
Een BHV'er is verantwoordelijk voor:
Eerste hulp verlenen bij ongevallen en medische noodgevallen
Brandbestrijding – kleine branden blussen en brandgevaar beperken
Ontruiming – medewerkers en bezoekers veilig naar buiten begeleiden
Alarmering – hulpdiensten inschakelen en informeren
Meer over de taken en betekenis van BHV lees je in Waar staat BHV voor?
Wat is EHBO?
EHBO staat voor Eerste Hulp Bij Ongelukken. Een EHBO'er is gespecialiseerd in het verlenen van medische eerste hulp. De focus ligt volledig op het behandelen van verwondingen en ziektebeelden.
Een EHBO'er leert onder andere:
Reanimatie en het gebruik van een AED
Wondverzorging – verbinden, bloedingen stelpen
Ziektebeelden herkennen – zoals shock, hartklachten, beroerte, diabetes
Stabiliseren van slachtoffers tot professionele hulp arriveert
Botbreuken en verstuikingen behandelen
Een EHBO-opleiding is meestal uitgebreider en duurt langer dan een BHV-cursus, omdat er dieper wordt ingegaan op medische kennis.
Het belangrijkste verschil
Het grootste verschil zit in de breedte van de taken:
BHV = breed takenpakket: eerste hulp + brand + ontruiming + alarmering
EHBO = diepgaande medische kennis, maar géén brandbestrijding of ontruiming
Een BHV'er kan dus meer verschillende situaties aan, terwijl een EHBO'er dieper getraind is op het medische vlak.
Overzicht: BHV vs EHBO
Is BHV verplicht? En EHBO?
BHV is wettelijk verplicht. Volgens de Arbowet moet elk bedrijf met personeel beschikken over voldoende opgeleide BHV'ers. Het maakt niet uit hoe groot je bedrijf is – ook met één werknemer moet je BHV regelen. Lees meer in Is BHV verplicht?
EHBO is niet wettelijk verplicht. Er is geen wet die bedrijven verplicht om EHBO'ers te hebben. Toch kan EHBO een waardevolle aanvulling zijn, vooral in situaties met verhoogd risico of veel publiek.
Let op: Met alleen een EHBO-diploma voldoe je niet aan de wettelijke BHV-verplichting. Een EHBO'er is namelijk niet getraind in brandbestrijding en ontruiming.
Wanneer is EHBO een goede aanvulling?
Hoewel EHBO niet verplicht is, kan het in bepaalde situaties verstandig zijn om medewerkers een EHBO-cursus te laten volgen:
Evenementen en festivals – veel bezoekers, hogere kans op medische incidenten
Sportclubs en fitnesscentra – verhoogd risico op blessures
Horeca – snijwonden, brandwonden, allergische reacties
Zorginstellingen – kwetsbare doelgroepen
Productiebedrijven – zwaardere verwondingen mogelijk
In deze gevallen biedt een EHBO'er extra zekerheid bovenop de verplichte BHV.
Kan iemand zowel BHV als EHBO hebben?
Ja, dat kan absoluut. Veel bedrijven kiezen ervoor om één of meerdere medewerkers beide opleidingen te laten volgen. Zo heb je iemand die breed inzetbaar is bij noodsituaties én diepgaande medische kennis heeft.
De combinatie is vooral handig in kleinere organisaties waar je niet veel verschillende mensen kunt opleiden.
Tip: Start met een BHV-cursus om aan de wettelijke verplichting te voldoen. Daarna kun je altijd nog een EHBO-cursus volgen voor extra medische verdieping.
Wat leer je tijdens een BHV-cursus?
Tijdens een BHV Basis Cursus leer je in één dag alle essentiële vaardigheden:
Eerste hulp verlenen (reanimatie, AED, verbanden, stabiele zijligging)
Brandbestrijding (werking van blussers, kleine branden blussen)
Ontruiming (vluchtroutes, verzamelplaats, begeleiding)
Alarmering (112 bellen, communicatie met hulpdiensten)
Bij LevelUp BHV is de cursus praktijkgericht: je oefent alle handelingen zelf, zodat je met vertrouwen kunt handelen als het erop aankomt.
Wat kost een BHV-cursus vergeleken met EHBO?
Over het algemeen is een BHV-cursus korter en daardoor goedkoper dan een uitgebreide EHBO-opleiding:
Meer weten over de kosten? Lees Wat kost een BHV cursus?
Welke keuze is het beste voor jouw bedrijf?
De keuze hangt af van je situatie:
Je moet in elk geval BHV regelen. Dit is wettelijk verplicht en zorgt ervoor dat je medewerkers hebt die kunnen handelen bij brand, ontruiming én medische noodgevallen.
Overweeg EHBO als aanvulling als:
Je werkt met kwetsbare doelgroepen (kinderen, ouderen, patiënten)
Er verhoogde medische risico's zijn
Je regelmatig evenementen organiseert met veel bezoekers
Je meer diepgang wilt in medische eerste hulp
Voor de meeste kantoren en bedrijven met een normaal risicoprofiel is een goede BHV-opleiding voldoende om aan alle verplichtingen te voldoen.
Geschreven door
Kim Hertogh
Kim Hertogh is oprichter en hoofdtrainer van LevelUp BHV. Met meer dan 14 jaar ervaring in bedrijfshulpverlening heeft ze ruim 16.000 medewerkers opgeleid. Kim staat bekend om haar praktijkgerichte en persoonlijke aanpak, waarbij theorie en praktijk continu worden afgewisseld. Haar missie: teams het vertrouwen geven om in noodsituaties precies te weten wat ze moeten doen.
Veelgestelde vragen
BHV omvat eerste hulp, brandbestrijding, ontruiming en alarmering. EHBO richt zich uitsluitend op medische eerste hulp. BHV is breder, EHBO is dieper op het medische vlak.
Nee, EHBO is niet wettelijk verplicht. BHV wel. EHBO kan een waardevolle aanvulling zijn, maar is geen vereiste.
Nee, een EHBO-diploma alleen is niet voldoende. Een EHBO'er is niet getraind in brandbestrijding en ontruiming, terwijl dat wel onderdeel is van de BHV-verplichting.
Ja, dat kan. Veel bedrijven kiezen ervoor om medewerkers beide opleidingen te laten volgen voor optimale inzetbaarheid.
Dat hangt af van je doel. BHV is verplicht en breder inzetbaar. EHBO biedt meer medische diepgang. Voor de meeste bedrijven is BHV de juiste keuze.